| Инструкция по делопроизводству в школе [11.06.2018] (1773) | |
| Инструкция по делопроизводству в образовательной организации [11.06.2018] (2115) | |
| Делопроизводство в школе [11.06.2018] (5007) | |
статьи: выбор редакции
| Отраслевые награды для работников образовательных организаций Награды – важнейший инструмент трудовой мотивации. Порядок награждения лучших работников должен быть справедливым и открытым, иначе процедура выдвижения кандидатов на награду и сам процесс награждения может превратиться в демотивирующую процедуру и источник серьезных конфликтов в трудовом коллективе. О том, как правильно награждать своих работников, мы расскажем в следующих публикациях. Сегодня расскажем о системе отраслевых наград. | |
| О некоторых правовых аспектах ответственности образовательной организации за обеспечение безопасности обучающихся: точка зрения судебных инстанций Коренков Г.П. Юрист Центра изучения проблем образования Если (не дай бог!) в Вашей организации произошел несчастный случай с учащимся или воспитанником с причинением тяжкого вреда здоровью, готовьтесь не только к скрупулезному расследованию, к административной, а возможно и к уголовной ответственности, но и к серьезным материальным издержкам в виде компенсации материального и морального вреда пострадавшему. О том, как судебные органы относятся к таким делам, рассказывается в представленном материале. | |
| Личностное развитие руководителей образовательных организаций Александров М.А. Научный консультант редакции журнала Личностное развитие руководителей – модное поветрие или научно обоснованный метод повышения качества управления? Что это такое и зачем оно нужно? | |
